Na Unapel New Holland, acreditamos que a inclusão é mais do que apenas uma palavra – é um compromisso de criar um ambiente de trabalho acolhedor e igualitário para todos os nossos colaboradores. Foi com esse espírito que lançamos o projeto “Comunicação Além do Som”, um programa de capacitação em Língua Brasileira de Sinais (Libras) para nossos funcionários.
Ontem, celebramos com entusiasmo a conclusão da primeira turma do curso de Libras. O evento não foi apenas um marco para a Unapel, mas também um momento de celebração da inclusão, da dedicação e do amor que todos os nossos colaboradores têm uns pelos outros.
O Propósito do Projeto
O projeto “Comunicação Além do Som” foi concebido com um objetivo claro: promover uma comunicação mais eficaz e inclusiva entre nossos funcionários, especialmente com o nosso querido colega Fernando, que é surdo. Reconhecendo a importância de eliminar barreiras na comunicação e garantir que todos os nossos colaboradores se sintam valorizados, decidimos investir nesse programa.
Fernando Gomes, Emily, Samara Diniz e Maria Raquel.
O Caminho da Aprendizagem
Durante semanas intensas de aprendizado, nossos funcionários mergulharam na rica e complexa linguagem da Libras. Instrutores qualificados e apaixonados pelo assunto conduziram as aulas, abordando desde o básico até conceitos mais avançados. Os participantes não apenas aprenderam os gestos e sinais da Libras, mas também compreenderam a cultura surda e desenvolveram habilidades para uma comunicação eficaz.
Maria Raquel, Kenia, Fernando Gomes e Samara Diniz.
Celebração da Conclusão
O evento de entrega de certificados foi um momento emocionante. Fernando, nosso colega surdo, compartilhou suas experiências e emoções por meio de um intérprete de Libras, enfatizando o quão significativo foi ver seus colegas se esforçando para aprender sua língua. A entrega dos certificados foi um ato simbólico de compromisso com a inclusão e um lembrete de que estamos todos juntos nesta jornada.
Samara Diniz, Samuel Moyses, Maria Raquel e Fernando Gomes.
Um Futuro de Inclusão
À medida que essa primeira turma de funcionários concluiu seu curso de Libras, abrimos caminho para um futuro mais inclusivo na Unapel New Holland. Aprendemos que a comunicação vai além do som e que todos têm um papel a desempenhar na construção de uma equipe unida e diversificada.
Continuaremos investindo em programas de inclusão, conscientização e desenvolvimento pessoal para nossos colaboradores. Estamos comprometidos em fazer da Unapel um lugar onde todos se sintam valorizados, respeitados e capazes de contribuir plenamente.
A conclusão do curso de Libras é apenas o começo de nossa jornada de inclusão. Estamos ansiosos para ver como essa nova habilidade fortalecerá nossos laços e melhorará nossa comunicação interna. Mais do que nunca, estamos prontos para enfrentar desafios juntos e celebrar sucessos como uma equipe diversificada e unida.
Juntos, estamos construindo um futuro mais inclusivo e brilhante na Unapel New Holland. Agradecemos a todos os envolvidos neste projeto e esperamos ansiosamente o que o futuro reserva.
Fernando Gomes, Erivelton, Maria Raquel e Samara Diniz.
Conclusão
A conclusão do curso de Libras na Unapel New Holland representa um compromisso com a inclusão, a diversidade e a melhoria da comunicação interna. Estamos ansiosos para ver como essa nova habilidade transformará nossa empresa e fortalecerá nossos relacionamentos. A Unapel New Holland reafirma seu compromisso de ser um local onde todos os funcionários são valorizados e respeitados, independentemente de suas habilidades ou desafios.
Juntos, construímos um futuro mais inclusivo e brilhante na Unapel New Holland. Agradecemos a todos os envolvidos neste projeto e esperamos ansiosamente o que o futuro reserva.
Samara Diniz, Gabi Isidoro, Maria Raquel e Fernando Gomes.
